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今年的全國“安全生產(chǎn)月”，以“防風(fēng)險(xiǎn)、除隱患、遏事故”為主題，通過開展既有聲勢(shì)又有實(shí)效的宣傳教育和廣泛深入“查找身邊安全隱患”，進(jìn)一步牢固樹立安全發(fā)展理念，增強(qiáng)全民安全意識(shí)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，提升安全生產(chǎn)水平，有力遏制生產(chǎn)安全事故，有效維護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)，重于泰山，普天鐵心一直都十分重視安全生產(chǎn)工作，始終把安全生產(chǎn)工作當(dāng)作頭等大事來抓，全面推進(jìn)公司安全生產(chǎn)管理、安全文化建設(shè)、職工安全健康培訓(xùn)教育，嚴(yán)格按照6S管理體系要求，落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任制，建立健全了公司的安全預(yù)警機(jī)制和處置機(jī)制，每月按時(shí)組織召開安全生產(chǎn)例會(huì)，認(rèn)真開展各種隱患排查與安全監(jiān)督工作，措施給力，預(yù)防得當(dāng)，成效顯著，多次被評(píng)為無錫市“平安企業(yè)”、無錫市“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。

培養(yǎng)習(xí)慣，營造廠區(qū)安全氛圍

安全是一種高度自覺，一種下意識(shí)、潛意識(shí)行為。把安全的外在要求，變?yōu)槁毠さ膬?nèi)在需求；把安全的硬性規(guī)定，變?yōu)槁毠さ膬?nèi)在自覺。當(dāng)安全成了文化，安全的理念就扎根在員工頭腦。就能充分發(fā)揮全體員工的安全積極性和主動(dòng)性，遇到有關(guān)安全問題時(shí)，就能產(chǎn)生“條件反射”，自動(dòng)想到違章后果、自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，自覺維護(hù)規(guī)章制度，從“要我安全”變成“我要安全”和“我懂安全”，形成一種人人講安全，事事講安全的工作氛圍。在年初的安全會(huì)議上，王向陽總經(jīng)理就強(qiáng)調(diào)要把安全生產(chǎn)當(dāng)作頭等大事來抓，安全無小事，事事要安全，安全是一切的前提，要有“安全第一、預(yù)防為主、一崗雙責(zé)、綜合治理”的安全意識(shí)，同時(shí)要求加大安全監(jiān)督巡查力度，建立安全監(jiān)督員與兼職安全監(jiān)督員負(fù)責(zé)制，佩戴“安全監(jiān)督”紅色袖標(biāo)，實(shí)行走動(dòng)式管理辦法，亮標(biāo)巡查，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場解決，并與制造、生管、品管、技研、企管等部門擬定了8條“軍令狀”（2019年安全生產(chǎn)目標(biāo)）：杜絕火災(zāi)和爆炸安全事件發(fā)生、化學(xué)品和氣體使用潛在安全事件為零、機(jī)械傷害重大事件（>5000元）為零次、職業(yè)健康檢查合格率97%、特種工種持證上崗率100%、安全隱患目標(biāo)整改率100%、應(yīng)急消防器材有效率100%、安全生產(chǎn)責(zé)任簽約率100%。

責(zé)任在肩勇?lián)?dāng)，軍令如山速行動(dòng)。企管安環(huán)部門協(xié)同制造部、技研部等，充分利用公司車間、食堂等各處宣傳欄及醒目位置，張貼安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程、自我防護(hù)知識(shí)、安全防護(hù)用品佩戴標(biāo)準(zhǔn)、安全漫畫、事故案例警示等，做到圖文并茂，通俗易懂，形象生動(dòng)，記憶深刻；尤其是結(jié)合了6S標(biāo)準(zhǔn)，采用國際通用的安全標(biāo)識(shí)及色別，更新和優(yōu)化了廠區(qū)和車間各處安全警示標(biāo)識(shí)、安全通道、參觀通道、定位輔助線、區(qū)域線等，安全識(shí)別清晰明了，安全警示舉目可見；對(duì)員工的保護(hù)更是全面周到、細(xì)致入微，一線車間員工配備有安全頭盔、勞保鞋、耐磨手套、耳塞等防護(hù)用品，派專人負(fù)責(zé)和嚴(yán)格把關(guān)安全防護(hù)用品采購渠道與質(zhì)量，對(duì)員工的安全防護(hù)用品配備情況時(shí)時(shí)監(jiān)控與督查，定期更換，不用過期產(chǎn)品，讓員工在安全的環(huán)境中工作；公司專職安全員及十幾位兼職安全監(jiān)督員每天在車間現(xiàn)場監(jiān)督安全工作，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，同時(shí)了解員工的心理動(dòng)態(tài)，排解員工的心理壓力，促進(jìn)員工心理健康。

安全生產(chǎn)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全員動(dòng)手，常抓不懈。公司結(jié)合自身實(shí)際情況，制定了《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度》、《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》及各“專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案”等文件，發(fā)放到各個(gè)部門、車間，組織員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和演練，并通過演練使部門與部門之間、班組與班組之間、職工與職工之間掌握了各類突發(fā)事故的應(yīng)急處理方法，熟悉了各自的工作職責(zé)，更加注重預(yù)案演練的過程細(xì)節(jié)，提升了對(duì)突發(fā)事故的應(yīng)變能力。公司逐級(jí)簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，讓每個(gè)人都成為安全責(zé)任人，從而營造一種人人講安全、事事講安全的環(huán)境氛圍。

重視培訓(xùn)，提升全員安全素質(zhì)

研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)事故80%是員工不懂安全知識(shí)和違規(guī)操作造成的。員工通過培訓(xùn)，學(xué)到了安全知識(shí)，掌握了操作規(guī)程，自然就會(huì)減少事故的發(fā)生，所以說教育培訓(xùn)是高回報(bào)的投資。普天鐵心始終將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)納入年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，在2019年安全教育培訓(xùn)中，開展形式多樣的安全教育：強(qiáng)化各部門管理人員安全思想意識(shí)教育，從思想上讓安全成為一種習(xí)慣，確保各級(jí)管理人員在工作時(shí)做好帶頭作用，從關(guān)心人、愛護(hù)人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮；對(duì)車間人員及進(jìn)出車間人員防護(hù)用品佩戴、生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備（含特種設(shè)備）、用電安全、消防安全、空間作業(yè)等安全關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)，將安全教育貫穿于生產(chǎn)全過程，加強(qiáng)全員參與的積極性和安全教育的長期性，做到“全員、全面、全過程”的安全教育；將安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、制度化，確保員工在提高思想意識(shí)的基礎(chǔ)上，積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)自身保護(hù)意識(shí)，不違章操作，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，做到“四不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害。

近日，為了全面預(yù)防安全事故發(fā)生，確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)良性循環(huán)，晚上七點(diǎn)，由制造部主導(dǎo)的大型安全生產(chǎn)會(huì)議及培訓(xùn)在三樓中央大廳隆重舉行，來自生產(chǎn)一線的100多名

員工參與了本次活動(dòng)。品管部的黃正斌經(jīng)理給大家做了“質(zhì)量投訴與總結(jié)”方面的培訓(xùn)，詳細(xì)分析了近期發(fā)生的幾起典型的質(zhì)量問題案例，要求大家不斷提高質(zhì)量意識(shí)，發(fā)揚(yáng)工匠精神，專心專注，精益求精，努力做到零缺陷、零投訴，確保產(chǎn)品質(zhì)量。制造部王道財(cái)經(jīng)理分別給大家做了“工傷事故產(chǎn)生及預(yù)防教育訓(xùn)練”、“車間內(nèi)安全標(biāo)識(shí)”、“生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案”等方面的主題培訓(xùn)，并播放了“企業(yè)生產(chǎn)安全事故警示教育片”，要求大家認(rèn)真學(xué)習(xí)并從中吸取教訓(xùn)，確保自身安全的同時(shí)也要確保身邊同事、公司財(cái)產(chǎn)的安全，讓大家更深的了解安全生產(chǎn)的重要性，明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強(qiáng)自己的防范意識(shí)，提高預(yù)防事故的能力；要求車間主管及安全監(jiān)督員積極組織開展隱患排查活動(dòng)，組織動(dòng)員職工立足班組崗位，以查身邊隱患、保職工安康、促企業(yè)發(fā)展為目的，廣泛開展“安全隱患排查”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患排查治理的常態(tài)化、規(guī)范化，并講解了各部門匯總上來的隱患點(diǎn)危險(xiǎn)點(diǎn)與相應(yīng)的預(yù)防及保護(hù)措施，比如安全通道嚴(yán)禁出現(xiàn)任何工裝/物料、進(jìn)入車間必須穿戴好相關(guān)勞保用品、疊片小車運(yùn)行嚴(yán)禁無人駕駛、嚴(yán)禁手機(jī)在車間隨意充電、所有硅鋼片嚴(yán)禁超出板材、所有電柜門必須保持關(guān)閉狀態(tài)、嚴(yán)禁在生產(chǎn)車間玩火等，以防患于未然。

除此之外，制造部還利用班前會(huì)、微信群、內(nèi)刊及橫幅、安全海報(bào)等形式，廣泛開展安全教育，時(shí)時(shí)提醒員工勿忘安全生產(chǎn)，促使安全教育入腦、入心，努力營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的良好氛圍，督促員工養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣，從而做到職工安全健康意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，班組安全管理水平進(jìn)一步提高，職工安全技能進(jìn)一步提升，事故隱患排查治理能力進(jìn)一步加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)安全零事故，職工職業(yè)健康狀況持續(xù)改善。

讓安全成為一種習(xí)慣，不是一件輕而易舉的事，而是長期、艱苦的過程。安全意識(shí)的確立，安全觀念的形成，安全習(xí)慣的養(yǎng)成，都非一日之功，需要通過多種多樣的途徑不斷強(qiáng)化。如果我們每個(gè)人都能在工作生活中自覺養(yǎng)成這種良好的安全習(xí)慣，各種安全事故就會(huì)對(duì)我們每個(gè)人敬而遠(yuǎn)之，才有可能實(shí)現(xiàn)“零工傷”，這是可以做到的，也是必須做到的。

我們要從種種或近或遠(yuǎn)的安全事故中去學(xué)習(xí)，去思考，去總結(jié)，去改變，改變我們的不安全的習(xí)慣、不安全的行為……自覺地把安全放到第一的位置上，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全規(guī)程，認(rèn)真做好安全管理，只有思想上多一道防線，工作上多一份認(rèn)真，安全上才能多一分保障。

讓安全成為一種習(xí)慣，讓習(xí)慣變得更安全?！觯ㄊ锕猓?/span>